Sejak pertama beroperasi, ProCapita Headhunter Indonesia telah dikenal sebagai executive recruitment agency Indonesia terbaik. Dengan menggunakan jasa rekrutmen exsekutif spesialis dari ProCapita, setiap bisnis dapat lebih mudah merekrut karyawan eksekutif yang berkualitas tinggi.
Dari penelitian kami, perusahaan dapat memperoleh banyak manfaat besar saat bermitra dengan ProCapita untuk perekrutan tingkat senior, seperti yang tercantum di bawah ini.
Manfaat Menggunakan Executive Recruitment Agency ProCapita Headhunter Indonesia
1. Reputasi dan Rekam Jejak
ProCapita adalah salah satu agensi perekrutan eksekutif pertama yang dibuka di Jakarta pada tahun 2014. Sejak saat itu, mereka telah membantu perusahaan untuk mengisi lebih dari 1.000 lowongan pekerjaan senior.
Jika Anda menelusuri LinkedIn dan situs web perusahaan mereka, Anda dapat melihat bahwa semua konsultan ProCapita adalah perekrut eksekutif profesional senior dengan pengalaman jangka panjang. Pemimpin mereka adalah ekspatriat Inggris yang telah menghabiskan lebih dari 15 tahun di Indonesia.
Jadi, perusahaan klien menerima kualitas layanan internasional. Mereka juga memiliki banyak ulasan klien dan kandidat, yang menyoroti bahwa layanan mereka sangat efektif.
2. Proses Rekrutmen Eksekutif Tradisional
ProCapita bekerja dengan cara yang sangat tradisional. Mereka tidak pernah menggunakan iklan lowongan kerja daring karena cara tersebut hanya efektif untuk perekrutan di level junior atau menengah. Cara tersebut tidak efektif untuk mencari dan menarik kandidat eksekutif tingkat senior karena sebagian besar karyawan senior sudah bekerja dan mereka tidak mencari pekerjaan baru secara daring. Mereka disebut "kandidat pasif".
ProCapita adalah agensi perekrutan eksekutif yang autentik. Mereka menggunakan database mereka, yang merupakan terbesar di Indonesia untuk profesional tingkat senior, dan koneksinya, untuk mengidentifikasi secara manual semua orang yang berpotensi relevan untuk lowongan pekerjaan senior klien mereka, mereka kemudian secara langsung mendekati setiap orang dan mempromosikan bisnis klien mereka dan posisi yang masih tersedia. Mereka menilai orang-orang yang tertarik dan mengajukan kandidat terbaik kepada klien mereka.
Perusahaan klien dapat merasa yakin bahwa semua eksekutif senior yang paling berkualifikasi diinformasikan mengerai lowongan pekerjaan mereka dan rincian pekerjaannya secara profesional.
3. Jangkauan Kandidat yang Luas dan Komprehensif
Salah satu alasan kenapa ProCapita dapat menemukan kandidat eksekutif dengan cepat dan efisien adalah karena mereka memiliki jangkauan yang luas dan komprehensif ke dalam dunia kandidat senior. Database eksekutif mereka lebih dari 450.000 kandidat! Jadi, proses pencarian kandidat mereka tentu akan berjalan jauh lebih cepat dan efisien daripada jika perusahaan mencoba mencari sendiri para eksekutif senior.
Mereka begitu yakin dapat memberikan kandidat hebat dengan cepat sehingga mereka berkomitmen untuk mulai mengirimkan CV kandidat eksekutif yang memenuhi syarat dan berminat dalam waktu 7 hari sejak memulai proses rekrutmen eksekutif.
4. Wawasan dan Saran yang Berharga
Tugas dari seorang headhunter bukan hanya membantu perusahaan mencarikan kandidat karyawan eksekutif saja, tapi mereka juga akan memberikan wawasan dan saran berharga terhadap kliennya dan kandidatnya. Tentu wawasan dan saran ini akan sangat bermanfaat bagi setiap perusahaan yang sedang mencari kandidat eksekutif terbaik dan untuk profesional senior yang sedang memikirkan karier mereka.
ProCapita selalu memberikan wawasan maupun saran berharga terhadap kliennya dan kandidatnya, agar proses rekrutmen eksekutif dapat berjalan lancar dan efektif. Ini merupakan salah satu poin penting yang harus diperhatikan, karena tanpa hal tersebut, maka kesuksesan perekrutan eksekutif proses perusahaan akan lebih sulit untuk dicapai.
5. Memberikan Strategi Negosiasi yang Terampil
ProCapita didukung oleh tim headhunter senior yang profesional dan mampu menjadi negosiator andal yang siap membantu perusahaan dalam bernegosiasi dengan kandidat terpilih. Negosiasi ini tidak hanya menyangkut gaji dan tunjangan saja, tapi juga hal-hal lain yang sesuai dengan ketentuan perusahaan klien masing-masing.
Hal ini dikarenakan proses rekrutmen karyawan eksekutif seringkali tidak akan berjalan mulus pada tahap negosiasi finansial, jika tidak dibantu oleh negosiator pihak ke-3 yang terpercaya. Untuk itu, peran ProCapita di sini akan sangat penting untuk bisa mengamankan kandidat yang sesuai kriteria dan ketentuan perusahaan.
6. Hemat Waktu dan Tenaga
Posisi senior di sebuah perusahaan biasanya merupakan peran krusial dan sangat penting untuk segera diisi secepat mungkin.
Kebanyakan perusahaan tidak memiliki waktu luang dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencari sendiri kandidat eksekutif terbaik, orang-orang yang sesuai dengan kriteria dan persyaratan mereka. Ketika hal ini terjadi jasa ProCapita, sebagai executive recruitment agency teratas tidak boleh diabaikan begitu saja. ProCapita siap membantu perusahaan Anda dalam mencari kandidat yang paling terbaik dengan cepat dan efisien.
Dengan begitu, perusahaan tidak perlu mambuang waktunya untuk menemukan kandidat hebat sendiri. Mereka hanya perlu berdiskusi dengan ProCapita mengenai persyaratan mereka dan membiarkan para ahli menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kriteria. Tentu proses rekrutmen eksekutif profesional ini akan jauh lebih sederhana dan membuat perusahaan dapat banyak menghemat waktu serta tenaga.
7. Kerahasiaan
Biasanya, untuk perekrutan karyawan senior, perusahaan tidak ingin pasar umum mengetahui lowongan pekerjaan mereka. Mereka ingin merahasiakannya. Mereka tidak ingin perusahaan pesaing mengetahui bahwa mereka memiliki lowongan pekerjaan penting. Dan terkadang mereka perlu mengganti karyawan senior yang berkinerja buruk. Umumnya, mereka ingin segala sesuatunya ditangani dengan diam-diam.
Di sinilah layanan ProCapita terbukti sangat berharga, karena mereka sepenuhnya siap untuk mendekati kandidat senior secara langsung dan mempromosikan lowongan pekerjaan klien mereka dengan cara yang benar-benar rahasia. Jika klien menghendaki, mereka hanya akan merilis nama klien kepada kandidat potensial setelah klien memberikan izin.
8. Bayar Setelah Sukses
ProCapita percaya pada tindakan dan hasil, sehingga setelah menghasilkan keberhasilan perekrutan eksekutif mereka baru akan menagih biaya jasa kepada perusahaan klien.
Kesimpulan
Menurut kami, berdasarkan alasan-alasan di atas, ProCapita Headhunter Indonesia merupakan recruitment agency terbaik di Jakarta dan layak dipertimbangkan oleh setiap perusahaan. Dengan menggunakan jasa rekrutmen eksekutif ini, perusahaan dapat lebih mudah menemukan kandidat senior yang teratas. Jadi, tidak perlu ragu untuk menggunakan jasa rekrutmen profesional satu ini.